Parce que chaque entreprise est particulière, nous avons besoin de quelques éléments pour pouvoir vous répondre au mieux.

Demandez à être rappelé !

N’hésitez pas à préciser, par exemple :

  • La convention collective que vous appliquez
  • Le nombre de salariés de votre entreprise
  • Les garanties importantes pour vos salariés (hospitalisation, médecine de ville, optique, dentaire, etc.) ?

Pièces jointes éventuelles (par exemple, votre contrat actuel)